虽然我们每个人都要购买五险一金,但是为了保障生病、退休后资金充足,我们还应考虑购买一些商业保险,使医疗保障更加完善。下面为大家推荐《五险和商业保险有什么区别,有必要再多买商业保险吗》,欢迎阅读。
五险和商业保险有什么区别,有必要再多买商业保险吗
首先了解一下五险包括哪些?养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其实基本保障已经很全面了,但是有很多方面不足:
1、基本保障足够,大病就不包。在日常生活中,遇到小病小灾,五险里面的基本保险都是足够的,毕竟损失不大,但是遇到重大疾病、灾害,那就不够了,还需要自己出很多。
2、无补贴、护理等。如果购买了商业保险,那么在疾病后续治疗上会有很全面的保障,比如商业保险可按住院期间给付住院津贴,同时可作为床位费或自费药的抵消,社保无法补贴这些。
3、附加功能不够。商业保险保障范围更广,比如商保有重大疾病和投保人的交费豁免功能,交费期间万一发生重疾,剩下的保费可以免交,能省去一大笔钱,也可以为家庭减轻负担,但是社保是没有这种权益的。
4、保障不够。比如医保起付线以下的不保,医保报销目录范围外的不保,如自费项目和进口项目等,除此之外还有报销比例限制、封顶线、因交通事故、医疗事故或者其它责任事故伤害的医疗费用不保等,这些商业保险都能通过合理搭配全面覆盖。
综上所述,虽然我们每个人都要购买五险一金,但是为了保障生病、退休后资金充足,我们还应考虑购买一些商业保险,使医疗保障更加完善。
辞职后五险一金怎么处理?
很多朋友对五险一金没有引起重视,觉得停了就停了,到时候再交就是了,有这种想法的,想来看看五险一金中断的影响吧。
1、五险一金中断会有什么影响?
(1)五险一金中断对医疗影响最大,养老的缴费年限累积15年就行了,但医疗的缴费年限是要求连续不间断的缴15或者20年啊!
(2)很多地方的购房政策和五险缴费年限挂钩,五险中断年限重新计算,想买房的朋友一定注意(此处应有敲黑板声音)!
(3)3个月是个很重要的时间,有些地方医疗断缴3个月也还是算累积的。
2、处理方式
为了避免造成上面的影响,我们在辞职时应该这么处理五险一金:
(1)辞职后马上去新单位的
在同一个城市的,基本可以不用管,新单位会给你安排好,但很多单位三个月试用期不会给你缴纳社保,这种情况就要多考虑下了;如果是换了工作地,记得要去办理好社保转移手续。
(2)辞职后3个月内没有新工作的
如果是当地户口,可以以灵活就业人群的身份参与医疗和养老;如果不是当地户口,可以找社保代理机构缴纳,需要一定的手续费。
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